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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zaunergroup
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zaunergroup
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • RabatteRabatte
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • KantineKantine
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzender Umgang, Empowerment, Miteinander, Social Events, Mitarbeiter werden in den Mittelpunkt gestellt, Performance wird erwartet aber auch vergütet! Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum zur Gestaltung! Wachstumspotential.
Bewertung lesen
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter:innen
- Zusammenhalt im gesamten Team
- Offene Du-Kultur
- Außergewöhnliche Benefits
- Work-Life-Balance und Home-Office
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man wird ständig mit News upgedatet, Erfolge werden gefeiert
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Super Firma beste entscheidung mich zu bewerben
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Junges motiviertes Team, Führungskräfte auf Augenhöhe, Gelungene Übergabe an die neue Generation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

gibt es wissentlich keine
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Zu Rasantes wachsen
Ich kann nicht wirklich etwas Schlechtes über die Firma sagen, da ich hier wirklich sehr zufrieden bin.
Es gibt nichts Schlechtes über den Arbeitgeber zu sagen
Fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jungmitarbeitern in anderen Abteilungen die möglichkeit geben aufzusteigen
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- Interne Kommunikation optimieren
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Braucht man alle Abteilungen fair lässt einen eigenständig arbeiten
Klarere Arbeitsabläufe schaffe
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Führungskräfte austauschen, die sich nicht um Mitarbeiter kümmern. strukturiertes Onboarding. Weniger Projekte annehmen- Organisation ist total überlastet. Sich überlegen was man braucht und will bevor man Positionen ausschreibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Es gibt viele Möglichkeiten
5
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Fördert Weiterentwicklung, bietet Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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wenn man Wünsche hat werden diese angenommen und kommen zustande
5
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Bei Zauner gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Diese werden beim jährlichen Weiterentwicklungsgespräch mit der Führungskraft besprochen und umgesetzt. Ausbildungskosten werden dabei vom Unternehmen bezahlt.
5
Bewertung lesen
Es werden zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung geboten, um die individuellen Ziele der Mitarbeiter zu unterstützen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zaunergroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zaunergroup besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zaunergroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 172 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 106 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zaunergroup als eher modern.